Вот что советует юрист по этому поводу. По закону в такой ситуации, вас должны были уволить в связи с сокращением штата работников и предупредить вас за два месяца до увольнения. Отозвать то заявление можно было в отозвать в течение двух недель с момента его подачи. Отзыв пишется на имя руководителя и регистрируется у секретаря, если у вас отказали принять и зарегистрировать отзыв, то следует послать его заказным письмом. Не спешите забирать свою трудовую книжку с предприятия, этим вы только утвердите, что разорвали трудовые отношения.
