Инструкция выживания среди коллег по работе

Как повысить авторитет после слухов и сплетен на работе. Почему коллеги по работе выживают одних и не трогают других.

Инструкция определения характера сплетень. Сначала определитесь с характером сплетен и слухов, ведь они бывают разные и могут сыграть вам на руку, не спешите с выводами, проанализируйте ситуацию. По итогам опроса около 80% людей считают сплетни и слухи вредными, а 20% научились или нейтрализовать, или получать выгоду от сплетен и слухов. Но чаще из-за сплетен происходит подрыв авторитета, а на работе это особенно имеет значение. Знаменитости: актеры, певцы и политики приспособились использовать сплетни в свою пользу. Любые сплетня - это отличная реклама для них, которая поднимает интерес к своей персоне. Часто они специально придумывают запускают в СМИ «утки».

Сначала определитесь с характером сплетен и слухов, ведь они бывают разные и могут сыграть вам на руку, не спешите с выводами, проанализируйте ситуацию. По итогам опроса около 80% людей считают сплетни и слухи вредными, а 20% научились или нейтрализовать, или получать выгоду от сплетен и слухов. Но чаще из-за сплетен происходит подрыв авторитета, а на работе это особенно имеет значение. Знаменитости: актеры, певцы и политики приспособились использовать сплетни в свою пользу. Любые сплетня - это отличная реклама для них, которая поднимает интерес к своей персоне. Часто они специально придумывают запускают в СМИ «утки».

Инструкция использования тактики выживания. При умелом использование такой тактики знаменитостей на счет сплетен, на работе можно добиться успехов по поводу карьерного роста или повышения зарплаты. К примеру, скажите по "секрету" в беседе те - а - тет коллеге, страдающему недержанием речи и приближенному к начальству, что вас приглашают в другую фирму и предлагают более высокую зарплату. Но нужно быть абсолютно уверенным в том, что шеф не захочет с вами расставаться. А еще именно сплетни и слухи помогают новичкам безболезненно адаптироваться в трудовом коллективе. Пустите слух, что у вас родственник «шишка» или что-то в этом роде.

Новенького проверяют сплетнями на доверие и «вшивость». Ему сообщают сведения, которые, якобы не должны разглашаться и смотрят как поступает в этом случае новичок. Совет: проявляйте сдержанность, выслушайте, что вам говорят, но после постарайтесь перевести разговор на другую тему. Но чаще сплетни и слухи приносят вред и портят репутацию человека надолго. Предположим, так сложились обстоятельства и в коллективе ходят про вас нехорошие слухи. Оцените насколько высок авторитет, распространяющего слухи. Есть ли у него союзники, чем грозит дальнейшее распространение слухов. Очень даже может быть, что ему нет до вас никакого дела и, что вы случайно попались под руку, ему нет ни какой разницы о ком судачить. В этом случае постарайтесь не общаться с ним и с его приближенными.

Конфликты на работе. Если вы чувствуете, что кто-то из коллег "точит на вас зуб", совсем не обязательно вступать в конфликт и выяснять отношения, вполне достаточно закрепить свои тылы, более внимательно отнестись к своим обязанностям, работать на «отлично», чтобы не было повода упрекнуть вас. В некоторых трудовых коллективах присутствует сознательное выживания сотрудника из своих рядов. И основной метод – сплетни и слухи. Попав под перекрестный огонь слухов постарайтесь разобраться, кто руководит атакой. После выяснения главаря, поговорите с ним о проблеме, выясните, что его не устраивает. Если диалог не получился, обращайтесь за поддержкой к шефу.

Инструкция общения с коллегами по работе. В Колумбии, например, за слухи и сплетни на коллег можно сесть за решетку на четыре года. Ну ладно, отвлеклись, мы живем в России. и выкручиваться придется самим. Сплетник – это душевно больной человек, завидующий более успешным работникам и страх стать вторым номером, вынуждает его так грязно действовать. Еще вычислить сплетника можно по его информированности обо всем: он всегда в курсе, когда дадут зарплату, будет ли в ближайшее время сокращение, кого намеревается вызвать шеф «на ковер». У такого человека есть свои «поклонники», то что к нему обращаются за советом, узнать последние новости или с какой -либо просьбой - ему это очень даже льстит и приятно, а начальству он нужен как «стукач», получается он нашел свою нишу в коллективе, чем-то похоже на отношения в тюрьме. Сплетники чаще всего не уверенные в себе люди, у них развита мания подтверждения собственной значимости, так они самоутверждаются за счет горя других, принижая способности коллег и преувеличивая - свои. С помощью сплетен и слухов они повышают свой авторитет. Но судьбе сплетников не позавидуешь, несмотря на то, что у них много «поклонников», их никто не любит, они просто обманывают самих себя, у них нет настоящих друзей. Так, что пожалейте их, а не себя!

Anweisung zur Bestimmung der Art von Klatsch. Zuerst entscheiden Sie sich für die Art von Klatsch und Gerüchten, weil sie unterschiedlich sind und Ihnen in die Hände spielen können, beeilen Sie sich nicht, um Schlussfolgerungen zu ziehen, analysieren Sie die Situation. Nach den Ergebnissen der Umfrage halten etwa 80% der Menschen Klatsch und Gerüchte für schädlich, und 20% haben gelernt, Klatsch und Gerüchte entweder zu neutralisieren oder davon zu profitieren. Aber häufiger kommt es aufgrund von Klatsch zu einer Untergrabung der Autorität, und bei der Arbeit ist dies besonders wichtig. Prominente: Schauspieler, Sänger und Politiker haben sich angepasst, um Klatsch zu ihren Gunsten zu nutzen. Jeder Klatsch ist eine großartige Werbung für sie, die das Interesse an ihrer Person weckt. Oft erfinden sie gezielt in den Medien «Enten».

Zuerst entscheiden Sie sich für die Art von Klatsch und Gerüchten, weil sie unterschiedlich sind und Ihnen in die Hände spielen können, beeilen Sie sich nicht, um Schlussfolgerungen zu ziehen, analysieren Sie die Situation. Nach den Ergebnissen der Umfrage halten etwa 80% der Menschen Klatsch und Gerüchte für schädlich, und 20% haben gelernt, Klatsch und Gerüchte entweder zu neutralisieren oder davon zu profitieren. Aber häufiger kommt es aufgrund von Klatsch zu einer Untergrabung der Autorität, und bei der Arbeit ist dies besonders wichtig. Prominente: Schauspieler, Sänger und Politiker haben sich angepasst, um Klatsch zu ihren Gunsten zu nutzen. Jeder Klatsch ist eine großartige Werbung für sie, die das Interesse an ihrer Person weckt. Oft erfinden sie gezielt in den Medien «Enten».

Anleitung zur Verwendung von Überlebenstaktiken. Mit der geschickten Verwendung solcher Taktiken von Prominenten auf Kosten von Klatsch können Sie bei der Arbeit Erfolge über Karrierewachstum oder Gehaltserhöhungen erzielen. Sagen Sie zum Beispiel einem Kollegen, der an Sprachinkontinenz leidet und dem Vorgesetzten nahe steht, dass Sie zu einer anderen Firma eingeladen werden und ein höheres Gehalt anbieten, im Gespräch mit einem "Geheimnis". Aber du musst absolut sicher sein, dass der Chef dich nicht trennen will. Und es ist Klatsch und Gerüchte, die Anfängern helfen, sich schmerzlos im Arbeitskollektiv anzupassen. Hören Sie, dass Sie einen Verwandten haben «Beule» oder so ähnlich.

Der Neue wird mit Klatsch auf Vertrauen und «Lausigkeit» überprüft. Ihm werden Informationen mitgeteilt, die angeblich nicht offengelegt werden sollten und sehen, wie der Neuling in diesem Fall vorgeht. Tipp: Seien Sie zurückhaltend, hören Sie zu, was Ihnen gesagt wird, aber versuchen Sie danach, das Gespräch zu einem anderen Thema zu übersetzen. Aber häufiger schädigen Klatsch und Gerüchte den Ruf einer Person für eine lange Zeit und verderben ihn. Angenommen, die Umstände haben sich so entwickelt und es gibt schlechte Gerüchte im Team über Sie. Beurteilen Sie, wie hoch die Autorität ist, die Gerüchte verbreitet. Hat er Verbündete, droht eine weitere Verbreitung von Gerüchten. Es kann sogar sein, dass es ihm egal ist und dass Sie versehentlich in die Hand gefallen sind, dass es ihm keinen Unterschied macht, über wen man klatscht. Versuchen Sie in diesem Fall, nicht mit ihm und seinen Angehörigen zu kommunizieren.

Konflikte bei der Arbeit. Wenn Sie das Gefühl haben, dass einer Ihrer Kollegen "Ihnen den Zahn schärft", müssen Sie nicht unbedingt in Konflikt geraten und die Dinge klären, es genügt, Ihren Rücken zu sichern, Ihre Aufgaben genauer zu behandeln, für «ausgezeichnet» zu arbeiten, damit es keinen Grund gibt, Sie zu tadeln. In einigen Arbeitsgruppen gibt es ein bewusstes Überleben eines Mitarbeiters aus den eigenen Reihen. Und die Hauptmethode ist Klatsch und Gerüchte. Wenn Sie unter das Kreuzfeuer der Gerüchte geraten, versuchen Sie herauszufinden, wer den Angriff leitet. Nachdem Sie den Anführer herausgefunden haben, sprechen Sie mit ihm über das Problem, finden Sie heraus, was ihm nicht passt. Wenn der Dialog fehlschlägt, wenden Sie sich an den Chef, um Unterstützung zu erhalten.

Anleitung zur Kommunikation mit Arbeitskollegen. In Kolumbien zum Beispiel kann man wegen Gerüchten und Gerüchten über Kollegen für vier Jahre hinter Gittern sitzen. Okay, abgelenkt, wir leben in Russland. und Sie müssen sich selbst herausdrehen. Ein Klatsch ist eine psychisch kranke Person, die um erfolgreichere Arbeiter beneidet und Angst hat, die zweite Nummer zu werden, zwingt ihn dazu, so schmutzig zu handeln. Ein anderer Klatsch kann durch sein Wissen über alles berechnet werden: Er weiß immer, wann er das Gehalt erhält, ob es bald eine Kürzung geben wird, wen der Chef «auf den Teppich rufen will». Eine solche Person hat ihre eigenen "Fans«, die ihn um Rat bitten, die neuesten Nachrichten erfahren oder um eine Anfrage bitten - es schmeichelt ihm sehr gut und ist angenehm, und die Behörden brauchen ihn als »Spitzel", es stellt sich heraus, dass er seine Nische im Team gefunden hat, etwas, das der Beziehung im Gefängnis ähnelt. Klatschende Menschen sind meistens selbstbewusste Menschen, sie haben eine Manie entwickelt, um ihre eigene Bedeutung zu bestätigen, so dass sie sich durch den Kummer anderer selbst bestätigen, die Fähigkeiten ihrer Kollegen herabsetzen und ihre eigenen übertreiben. Durch Klatsch und Gerüchte erhöhen sie ihre Glaubwürdigkeit. Aber du wirst das Schicksal von Klatschern nicht beneiden, obwohl sie viele «Fans» haben, niemand mag sie, sie betrügen sich einfach selbst, sie haben keine echten Freunde. Also, bedauere sie, nicht dich selbst!